LẮNG NGHE & THẤU HIỂU

Ngày đăng: 08:59 AM, 03/05/2017 - Lượt xem: 1.9k

Chìa khóa thực sự để gây ảnh hưởng với người khác chính là con người thật của bạn, là hành động thực sự của bạn.

"Con tim có những lý lẽ riêng mà lý trí không hiểu được"

Lắng nghe & thấu hiểu là nguyên tắc quan trọng trong lĩnh vực quan hệ giao tiếp giữa người với người, là chìa khóa để có được cuộc giao tiếp hiệu quả.
Nếu muốn gây ảnh hưởng đối với một người thì điều đầu tiên là bạn cần phải hiểu người đó. Bạn không thể thành công nếu chỉ dựa vào kỹ thuật giao tiếp, vì khi phát hiện ra điều này, người ta sẽ nghĩ bạn giả dối hoặc đóng kịch và sẽ thắc mắc tại sao bạn làm như vậy, động cơ của bạn là gì ...
Chìa khóa thực sự để gây ảnh hưởng với người khác chính là con người thật của bạn, là hành động thực sự của bạn.
Đa số chúng ta lắng nghe không phải để thấu hiểu người khác, mà để đối đáp. Người ta thường thông qua mô thức của mình để gạn lọc những điều họ nghe và có thói quen "suy bụng ta ra bụng người" để phán xét cuộc sống của người khác.


"Ồ, tôi rất hiểu tình cảm của anh!"
"Tôi đã từng trải qua những điều giống hệt như thế. Để tôi nói kinh nghiệm bản thân cho anh/chị nghe nhé."
Họ không ngừng dùng trải nghiệm của mình chiếu lên hành vi của người khác. Họ dùng cặp kính của mình đeo vào mắt người đang giao tiếp với họ.
Lắng nghe & thấu hiểu không phải là một xảo thuật để lấy lòng người khác, cũng không phải là kiểu lắng nghe "có suy nghĩ". Lắng nghe "có suy nghĩ" nghĩa là bạn lắng nghe với ý định để đối đáp, để kiểm soát, để điều khiển người khác. Còn lắng nghe & thấu hiểu là một mô thức hoàn toàn khác, đó là lắng nghe với mục đích trước hết để thực sự hiểu được người khác.
Lắng nghe & thấu hiểu là đi vào bên trong khung tham chiếu của người khác. Bạn nhìn sự việc thông qua họ, nhìn thế giới theo cách của họ, hiểu mô thức của họ, cảm nghĩ của họ.
Thấu hiểu khác với thông cảm. Thông cảm là một hình thức tán thành, xét đoán, có thể hiện tình cảm và phản ứng. Người ta thường lạm dụng sự thông cảm và tạo ra cảm giác bị phụ thuộc. Bản chất của lắng nghe & thấu hiểu không phải ở chỗ bạn đồng ý với người khác, mà là hiểu đầy đủ, sâu sắc về người đó, cả tình cảm cũng như suy nghĩ của họ.


Lắng nghe & thấu hiểu không chỉ dừng lại ở sự ghi nhận, suy tư hay hiểu rõ những gì được nghe. Theo tính toán của các chuyên gia về giao tiếp, trong thực tế, chỉ có 10% giao tiếp của chúng ta được thể hiện thông qua lời nói, 30% được thể hiện qua âm thanh và 60% qua ngôn ngữ cử chỉ, điệu bộ. khi lắng nghe & thấu hiểu, bạn không chỉ nghe bằng tai, mà quan trọng hơn, bạn còn nghe bằng mắt và cả con tim. Bạn lắng nghe để cảm nhận, để giải nghĩa, để hiểu được hành vi của người khác. Bạn huy động cả bán cầu não phải và trái làm việc. Bạn nhận thức, trực cảm và cảm nhận.
Cố gắng thấu hiểu người khác trước là một nguyên tắc đúng đắn đã được minh chứng trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Nó là một nguyên tắc phổ biến, là mẫu số chung, và có sức mạnh lớn nhất trong mối quan hệ giữa người với người.

CHẲNG AI TỰA VÀO ĐÁM ĐÔNG XÔ BỒ MÀ BÌNH YÊN

CHẲNG AI TỰA VÀO ĐÁM ĐÔNG XÔ BỒ MÀ BÌNH YÊN

23:23 PM, 27/07/2024
Người còn lênh đênh giữa biển rộng, người còn bám biển để sống, là còn phải thấp thỏm âu lo đến mất ngủ khi nghe tin biển động, phải chờ biển lặng mới có thể yên lòng.
Baci, Hali Và Xoxo Là Gì Mà Khiến Cộng Đồng Facebook

Baci, Hali Và Xoxo Là Gì Mà Khiến Cộng Đồng Facebook "Rần Rần"

03:57 AM, 14/08/2017
Sau trào lưu đũa phép Harry Potter từng gây bão cộng đồng mạng, Facebook bất ngờ bổ sung thêm tính năng thả tim khi người dùng tham gia bình luận bằng 2 từ "Hali" và "Xoxo". Vậy chúng là gì và ý nghĩa như thế nào? Cùng tìm hiểu câu trả
5 cấp độ để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại

5 cấp độ để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại

01:23 AM, 08/02/2017
"Sa thải một người luôn dễ hơn là đào tạo họ. Không có nhà lãnh đạo vĩ đại nào lại tạo dựng tiếng tăm bằng cách sa thải nhân viên. Nhưng nhiều người tạo dựng danh tiếng bằng việc phát triển nhân viên"
4 Chiến Thuật Để tăng Cường Phát Triển Đội Ngũ

4 Chiến Thuật Để tăng Cường Phát Triển Đội Ngũ

06:02 AM, 18/03/2017
Cho dù bạn là chủ của những doanh nghiệp nhỏ chỉ có một vài nhân viên hay làm chủ những tập đoàn lớn, những tập đoàn đa quốc gia với hàng ngàn nhân sự, bạn vẫn nên cố gắng thu hút và giữ chân các cấp lãnh đạo có năng lực.
LỊCH NGHỈ LỄ VINAGROUPS 30-04 -2017 và 1-05-2017

LỊCH NGHỈ LỄ VINAGROUPS 30-04 -2017 và 1-05-2017

02:30 AM, 28/04/2017
Thông báo lịch nghỉ lễ 30/04 và 01/05 của công ty Vinagroups -Thời gian nghỉ lễ : chủ nhật 30/4/2017 đến hết ngày thứ 2ngày 1/5/2017. -Thứ 3 ngày 2/5/2017 Công ty hoạt động bình thường. KÍNH CHÚC THÀNH VIÊN Và QUÝ KHÁCH HÀNG CÓ KỲ NGHỈ LỄ THẬT VUI VẺ
P&L LÀ GÌ? Ý NGHĨA CỦA CHỈ SỐ NÀY TRONG KINH DOANH KHỞI NGHIỆP

P&L LÀ GÌ? Ý NGHĨA CỦA CHỈ SỐ NÀY TRONG KINH DOANH KHỞI NGHIỆP

04:02 AM, 29/08/2019
P&L là gì? Ký hiệu P&L là ký hiệu rất quen thuộc trong kinh tế học, xuất nhập khẩu,… những bạn có biết nghĩa chính xác của cụm từ viết tắt này là gì? Ở bài viết nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu nhé.
Rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi giúp bạn giao tiếp thông minh hơn

Rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi giúp bạn giao tiếp thông minh hơn

05:07 AM, 05/07/2018
Có hai loại câu hỏi: câu hỏi đóng và câu hỏi mở. Trong những tình huống lạ hoặc căng thẳng, chẳng hạn như giao dịch mua bán, đàn ông thường dựa vào những câu hỏi đóng trong khi phụ nữ thích dùng câu hỏi mở.
Khoa học chứng minh 92% mọi người không đạt được mục tiêu đề ra, vậy 8% còn lại đã làm cách nào?

Khoa học chứng minh 92% mọi người không đạt được mục tiêu đề ra, vậy 8% còn lại đã làm cách nào?

10:43 AM, 29/04/2018
Giảm cân, tiết kiệm tiền cho một tương lai xa, bỏ thuốc, dành thời gian cho việc tập thể dục... Những mục tiêu này có nằm trong danh sách những điều mà bạn mong muốn đạt được từ rất lâu rồi không?