Những Dấu Hiệu Phân Biệt Người Thật Lòng và Người Giả Tạo

Ngày đăng: 05:09 AM, 18/05/2017 - Lượt xem: 2k
Giữa người thật lòng và người giả tạo luôn có những sự khác biệt rất rõ ràng trong cách ứng xử mà nếu tinh ý ta sẽ nhận ra ngay. Buôn dưa lê, bán dưa chuột, đâm thọt, nói xấu sau lưng người khác... đó là phong cách của những ai không thật lòng.

Những Dấu Hiệu Phân Biệt Người Thật Lòng và Người Giả Tạo

Giữa người thật lòng và người giả tạo luôn có những sự khác biệt rất rõ ràng trong cách ứng xử mà nếu tinh ý ta sẽ nhận ra ngay.

Sự tôn trọng của người giả tạo đối với những người có quyền lực là rất thật lòng.

Nhưng đôi khi ngưỡng mộ và ngợi khen quá đà sẽ tạo cảm giác giả tạo, còn người thật lòng thì lại hay thẳng thắn. Vì thế cần tùy vào từng trường hợp để có cách ứng xử cho phù hợp.

Team sống ảo điểm danh!

Tất nhiên rồi!

Bởi vì thời đại ngày nay người ta sống bằng những cái like mà.

Nhưng liệu sự chú ý ấy là thật lòng hay giả tạo?

Thất hứa bao nhiêu lần mới được gọi là giả tạo?

Buôn dưa lê, bán dưa chuột, đâm thọt, nói xấu sau lưng người khác... đó là phong cách của những ai không thật lòng.

(Ảnh: Lifehack)

Những bài học từ loài ngỗng trời

Những bài học từ loài ngỗng trời

11:18 AM, 10/05/2019
Bài học: Khi biết chia sẻ chung chí hướng và ý thức cộng đồng, người ta có thể đến nơi họ muốn một cách nhanh hơn và dễ dàng hơn.
Sức hút mạnh mẽ của BNI Hitek Chapter

Sức hút mạnh mẽ của BNI Hitek Chapter

06:26 AM, 14/09/2016
Dù chỉ mới hoạt động được một thời gian ngắn và vẫn chưa chính thức ra mắt, song BNI Hitek Chapter đã chứng minh được sức hút và khả năng của mình, hứa hẹn trở thành một trong những Chapter mạnh trong khu vực thành phố Hồ Chí Minh.
7 Quy luật lớn của vũ trụ

7 Quy luật lớn của vũ trụ

08:22 AM, 03/11/2024
"Một khi anh đã quyết chí thì cả vũ trụ sẽ giúp anh đạt được việc đó". Đây là một câu nói nổi tiếng trong cuốn sách Nhà giả kim, dạy cho chúng ta về sức mạnh tận cùng của ước mơ. Bạn nói mình khao khát, bạn nói mình muốn thành công,
Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 1)

Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 1)

09:31 AM, 31/07/2017
Lúc này, người quản lý cần có một buổi trao đổi thân tình với nhân viên đó để tìm hiểu lý do vì đâu và có phương án khắc phục phù hợp. Hãy luôn ghi nhớ: "Đuổi việc hay để một nhân viên phải ra đi là một thất bại lớn của bộ phận Nhân Sự"
SỰ KIỆN BÀN GIAO BAN ĐIỀU HÀNH, LỄ ĐÓN NHẬN DANH HIỆU PLATINUM CHAPTER BNI HITEK CHAPTER

SỰ KIỆN BÀN GIAO BAN ĐIỀU HÀNH, LỄ ĐÓN NHẬN DANH HIỆU PLATINUM CHAPTER BNI HITEK CHAPTER

12:57 PM, 01/04/2017
BNI HiTEK CHAPTER -THƯ MỜI THAM DỰ SỰ KIỆN BÀN GIAO BAN ĐIỀU HÀNH -LỄ ĐÓN NHẬN DANH HIỆU PLATINUM CHAPTER
V+C=P, CÔNG THỨC ĐẢM BẢO THÀNH CÔNG CỦA HỘI VIÊN BNI, BẠN CÓ BIẾT?

V+C=P, CÔNG THỨC ĐẢM BẢO THÀNH CÔNG CỦA HỘI VIÊN BNI, BẠN CÓ BIẾT?

09:46 AM, 17/07/2018
Đã là hội viên BNI, ai cũng muốn thành công, và một trong những thành công quan trọng nhất, đong đo đếm được của hội viên BNI, đó là gia tăng doanh số. Tuy nhiên không phải cứ vào BNI là tăng doanh số.
Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 2)

Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 2)

09:26 AM, 31/07/2017
Phải lấy đối phương làm trung tâm chứ đừng tự cho mình là trung tâm. Khi thuyết giảng hay truyền đạt một điều gì đó, hãy tập trung để đem lại giá trị thực sự cho người nghe cũng như cấp dưới của mình chứ không phải tự hào thể hiện mình thật đáng gờm.